El mecanismo del nuevo sistema de incentivos para el personal de la empresa

Lyuby AV Exitosamente empresa operadora utiliza una variedad de maneras de ser competitiva y aumentar la productividad. Una de estas herramientas es el sistema de incentivos, que pueden desempeñar un papel crucial en el logro de las metas de la empresa. En este sentido, la solución real al proble...




Los administradores y el concepto de gestión moderna

Gestión Vasilenko VA como las actividades humanas comunes están cubiertos como una familia, la comunidad y el sector empresarial. Históricamente, el trabajo humano llevaba un carácter individual o familiar. Los sujetos auto-controlar su tiempo de producción y otros recursos utilizados en la produc...



Las asociaciones voluntarias de las empresas y sus formas

Las dificultades en el desarrollo de las empresas en Ucrania son determinadas por el hecho de que el bajo poder adquisitivo de la población, por lo que muchos asociaciones, corporaciones, etc. aunque existe la posibilidad de producir productos de alta calidad no puede alcanzar la producción de equi...


El concepto de gestión de recursos humanos del banco

Bohr VN En el centro de dirección efectiva, sobre todo, la capacidad de trabajar con la gente, por lo que uno de los componentes más importantes en el sistema de administración del banco es un subsistema de Administración de Personal. No es ningún secreto que la forma de poner efectivamente el tra...


El concepto de control en el sistema de gestión empresarial

Stefanenko MN Control y ndash; es funcionalmente dirección separada del trabajo económico en la empresa asociada a la implementación de la función de comentarios financiera y económica en la gestión de las decisiones de gestión operativas y estratégicas. Controlando descendido de Inglés para contr...


Sistema automatizado para la gestión del rendimiento empresarial

Nbsp; AG. Belov. 1C: Franquiciado VTS volgasoft En este artículo se plantean las competencias necesarias para BPM (concepto de Business Performance Management). El autor describe la esencia de las técnicas de transformación de datos y realiza una comparación del desempeño estratégico y táct...